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Job Research crede nella formazione “mirata”, progettata per ottenere il massimo beneficio e pensata per le specifiche necessità per l'Azienda, erogata con modalità e tempi compatibili con le diverse necessità organizzative:
-Analisi dei fabbisogni formativi,
-Progettazione dei corsi improntata alla considerazione dei casi reali,
-Monitoraggio dell'efficacia degli interventi,
-Monitoraggio del potenziamento della performance del Personale.
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